Zodra je droomt over ons andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit een of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw met houdt.
Toen ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn een mythe daar het ook niet dit hele relaas weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vormt, is dat we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het antieke methodes nog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf dien bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u ook niet zeker beseft wat een toekomst heeft. En slimme personen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is vervolgens slechts doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter vervolgens niet over baan veranderen wanneer je het verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht is dit beschikken over betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je met één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke van jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar een perfecte baan kan zijn welke perfect is vanwege je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is daar ons volmaakte baan wegens jou? Nee. En hier is het prima nieuws - daar bestaan meer banen dan je je kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs heel dicht voor ons zoveel met welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later gaat zoeken, kunt u Vacature Delft het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te kijken dan het Vacature Rijswijk vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste doen?" is de geschikte vraag
Dit kan zijn ons over een meeste gestelde vragen voor dit overdenken met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd Vacature Leiderdorp geluid?), Of het gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik echt doen?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Als jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor met andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan kan je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde man of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, het op dit uitstekende spoor horen te behouden en het behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven met hoofdhaar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een Vacature Krimpen Aan Den Ijssel link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te merken wat er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits jouw het doet, val je wellicht ten prooi met een mythe met een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden met, behouden met het ingeval een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens vernieuwing bestaan, maar daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of Vacatures Westland al deze mythen je remmen, waar wacht jouw alsnog op?
