Als je droomt aan een verschillende carrière, doch niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood niet verdienen via iets te verrichten wat je nooit meer, zeker waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit een of dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw van houdt.
Destijds je wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: als je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt over? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch herstelling ondervinden, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is een mythe daar dit ook niet het hele verhaaltje weerspiegelt, dit feit het dit heden ons andere banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, is dat we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik je uit om gewoon te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je identiteit achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter dan niet van baan wijzigen ingeval jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is dit hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse energie staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke van je? Jouw weet eenvoudig, diep over binnen, het daar een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons perfecte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit juiste nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zullen zijn. De kans kan zijn omvangrijk dat je zelfs enorm dicht bij een zoveel over die perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later gaat zoeken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit voor het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit is ons van een meeste gestelde vragen bij het afwegen betreffende een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil ik zeker verrichten?" Het kan zijn een enorm verschillende belangstelling vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in een perfecte carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt parttime vacatures noord holland ofwel ook niet. Ingeval je niet content bent aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen ik hoor betreffende nieuwe klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Dit niet leuk vinden aangaande jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, ons op dit goede spoor dienen te houden en ons horen te helpen voortgang te registreren. Doch wat zodra je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd over het vinden over haar missie naar het leven met haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Ingeval je het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden met, behouden met dit als de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen over het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien enkel dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Indien jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Soms blijft een angst wegens variatie bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet dat één ofwel deze mythen je stoppen, daar waar wacht je alsnog op?
